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Dominos Lieferarbeiter gewinnen eine Lohnabrechnung in Höhe von 1,28 Millionen US-Dollar

Dominos Lieferarbeiter gewinnen eine Lohnabrechnung in Höhe von 1,28 Millionen US-Dollar

Die Lieferarbeiter eines New Yorker Dominos haben diese Woche einen großen Sieg errungen, als der Franchisenehmer, für den sie arbeiteten, sich bereit erklärte, eine Lohn- und Stundenklage über 1,28 Millionen US-Dollar beizulegen.

Laut der New York Times wurde Dominos Franchisenehmer DPNY von 61 Zustellern verklagt, die sagten, dass Manager bei Dominos Überstunden- und Mindestlohngesetze verletzt haben. In vielen Fällen gaben die Arbeiter an, dass ihre Stunden falsch gemeldet wurden und sie nur für einen Teil ihrer Arbeitszeit bezahlt wurden. Ein Arbeiter sagte, er arbeite von 10 bis 20 Uhr. eines Tages, aber die Firma bezahlte ihn nur für fünf Stunden.

„Ein Manager hat mir gesagt, dass Sie mehr als 50 Stunden pro Woche arbeiten werden, aber wir bezahlen Sie für 40“, sagte Anatole Yameogo. „Das hilft den Managern, ihren Bonus zu erhöhen.“

Die Klage beschuldigte DPNY, die vier Domino's Pizzerias in Manhattan besitzt, ihren Mitarbeitern nicht die gesetzlich vorgeschriebene Mittagspause zu gewähren, ihre Uniformen nicht zu bezahlen und den unter dem Mindestlohn für Arbeiter mit Trinkgelder erlaubt zu zahlen, selbst wenn Arbeiter ohne Trinkgeld arbeiten wie Öfen putzen und Böden und das Verteilen von Dominos Flyern.

„Der Chef sagte den Leuten immer: ‚Wenn es Ihnen hier nicht gefällt, steht die Tür offen, woanders hinzugehen‘“, sagte Carlos Rodriguez Herrera, der 2007 entlassen wurde, nachdem er sich bei einem Manager über seine Unterbezahlung beschwert hatte.

„Ich wusste, dass sie mir meine Stunden stahlen, aber ich hatte keine andere Wahl, als zu bleiben, weil ich eine Familie zu ernähren hatte“, sagte Yameogo, der von 2005 bis 2009 für DPNY arbeitete.

Die Zustellmitarbeiter erhalten zwischen 400 und 61.300 US-Dollar, wobei die Beträge davon abhängen, wie lange sie für DPNY gearbeitet haben.

„Es ist ein großer Sieg für sie“, sagte Karen Cacace, Anwältin der Legal Aid Society. „Hoffentlich inspiriert es andere Zusteller und Niedriglohnarbeiter, Maßnahmen zu ergreifen, wenn sie nicht korrekt bezahlt werden, und hoffentlich wird es so sein.“ Arbeitgeber anerkennen, dass Verstöße gegen Lohngesetze mit erheblichen Kosten verbunden sein können.“


Pizzalieferanten in Cincinnati teilen sich eine Einigung über eine Million US-Dollar

Ihre Woche beginnt wahrscheinlich nicht so vielversprechend wie für eine Gruppe von Dominos Lieferfahrern in Cincinnati, die planen, sich in einer Klage wegen Lohndiebstahls eine Einigung in Höhe von 1 Million US-Dollar zu teilen. Jeder der 163 Fahrer im Anzug erhält etwa 6.000 US-Dollar.

WCPO berichtet, dass die Fahrer den Vergleich im Dezember akzeptiert haben, und ein Bezirksrichter wird ihn voraussichtlich diese Woche genehmigen. Die Fahrer verklagten gemeinsam ein Domino-Franchise namens Southern Ohio Pizza wegen unbezahlter Löhne und Kilometer, ihre Anwälte von der Firma Markovits, Stock &

„Wenn dies genehmigt wird, erhalten die Fahrer durchschnittlich über 6.000 US-Dollar pro Person, was hoffentlich Geld für sie bringt“, sagte der Anwalt der Fahrer, Andrew Kimble, gegenüber der WCPO.

Im vorliegenden Fall ging es darum, ob die Fahrer von Domino die Fahrzeugwartung und den Kilometerstand ordnungsgemäß erstatteten und ob den Fahrern bei der Erfüllung von Nichtlieferungspflichten weniger als der Mindestlohn gezahlt wurde. Paul Mullins, der Hauptkläger in dem Fall, behauptete, dass ihm und anderen Fahrern die Wartung und Versicherung des Fahrzeugs nicht ordnungsgemäß erstattet wurde und dass sie einen Stundenlohn mit Trinkgeld erhalten, der unter dem Mindestlohn lag, wenn sie Aufgaben ohne Trinkgeld wie die Zubereitung von Speisen verrichteten oder Pizzakartons falten. Im Oktober gewannen mehr als 400 Domino-Fahrer in einer Klage vor dem Bundesgericht von Dayton, Ohio, einen Vergleich in Höhe von 850.000 US-Dollar. Diese Fahrer gaben an, dass ihnen für die im Rahmen ihrer Arbeit gefahrenen Kilometer weniger erstattet wurde, als sie hätten erhalten sollen. Eine ähnliche Klage gegen ein Domino-Franchise ist in Colorado anhängig.

Entsprechend Pizza heute , „das führende Magazin für Pizzaprofis“, können Pizzafahrer je nach bundesstaatlichem und lokalem Recht entweder einen Stundensatz oder einen Tipp-Kreditsatz erhalten. Im Wesentlichen muss der Arbeitgeber die Differenz ausgleichen, wenn das Trinkgeld eines Fahrers nicht den vorgeschriebenen Mindestlohn erreicht. Arbeitgeber müssen auch die Kraftstoffkosten, Reparaturen und Wartung der Fahrer übernehmen. Der Standard-Erstattungssatz des Bundes hierfür beträgt 55 Cent pro Meile, der Kraftstoff, Reparaturen, Fahrzeugabschreibung und Versicherung abdeckt.


Domino’s Drivers schlagen 3 Mio. US-Dollar FLSA-Vereinbarung mit Franchisenehmer ein

Law360 (3. März 2021, 18:47 Uhr EST) – Ein Franchise-Besitzer von Domino's Pizza Inc. zahlt mehr als 3.000 Zustellfahrern, die behaupteten, der Besitzer habe sie wegen Nichterstattung von Ausgaben nicht erstattet, 3 Millionen US-Dollar Ein Bundesrichter in North Carolina genehmigte den Vergleich am Mittwoch.

In einer Anordnung gab die US-Bezirksrichterin Louise Wood Flanagan dem Vergleichsantrag in der Kollektivklage der Fahrer gegen Team Carolinas Inc. statt und sagte, die Bedingungen seien eine faire und angemessene Lösung der Ansprüche des Fair Labor Standards Act und verhinderten ein riskantes Verfahren.

"Lohn- und Stundenklassen- und Kollektivmaßnahmen wie diese sind von Natur aus komplex und zeitaufwendig", sagte Richter Flanagan.

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Domino's Pizza Sammelklage gegen unbezahlte Löhne und Stunden erreicht Einigung in Höhe von 1,28 Millionen US-Dollar

In der Klage behauptete Herrera, er habe häufig 65 Stunden pro Woche gearbeitet, aber nur 45 Stunden bezahlt. Ein Kollege, Anatole Yameogo, erinnert sich, dass er von 10 bis 20 Uhr gearbeitet habe. An einem Samstag, aber seine Gehaltsabrechnung zeigte, dass er am selben Tag fünf Stunden arbeitete. „Ein Manager hat mir gesagt, dass Sie mehr als 50 Stunden pro Woche arbeiten werden, aber wir bezahlen Sie für 40“, sagte Mr. sagte Yameogo. "Das hilft den Managern, ihren Bonus zu erhöhen."

In ihrer Klage machten die beiden Fahrradlieferanten geltend, dass der Domino-Franchisenehmer, der sie beschäftigte, gegen die Mindestvorschriften verstoßen habe New Yorker Lohn- und Überstundengesetze, unter anderem. Im Laufe der Zeit schlossen sich Dutzende ihrer Kollegen, die Pizza auslieferten, der Klage an.

Gemäß den gemeldeten Bedingungen des Vergleichs werden die Preise zwischen 61.300 und 400 US-Dollar pro Zusteller liegen, je nachdem, wie lange jeder für Domino' Pizza New York (DPNY) gearbeitet hat, der vier Domino's in Manhattan besitzt.

Der Rechtsstreit dauerte drei Jahre und beschuldigte DPNY zahlreicher Verstöße gegen Löhne und Arbeitszeiten, darunter das Fehlen einer gesetzlich vorgeschriebenen Mittagspause, das Nichtbezahlen ihrer Uniformen und die Zahlung eines unterschwelligen Trinkgeldes, selbst wenn die Arbeiter ohne Trinkgeld arbeiteten, wie zum Beispiel Öfen und Böden putzen oder das Verteilen von Domino-Flyern.

In der Klage wurde behauptet, dass DPNY anstelle von 5,65 US-Dollar Trinkgeld für Zusteller den vollen staatlichen Mindestlohn hätte zahlen sollen, weil das Unternehmen ihre Trinkgelder nicht ordnungsgemäß aufzeichnete und Trinkgelder nicht richtig erklärte.

Herr Rodriguez, ursprünglich aus Mexiko, sagte, dass er sich 2007 bei seinem Vorgesetzten darüber beschwert habe, dass er zu Unrecht unterbezahlt worden sei, nur um auf der Stelle gefeuert zu werden. Daraufhin beschloss er, rechtliche Schritte einzuleiten. "Der Chef sagte den Leuten immer: 'Wenn es Ihnen hier nicht gefällt, steht die Tür offen, woanders hinzugehen'", sagte er.

Insbesondere gab Richter James C. Francis IV des Bundesbezirksgerichts dem Antrag der Kläger statt, die nationale Firma Domino' Pizza als Beklagte aufzunehmen, nachdem die Zusteller behaupteten, dass es sich um einen gemeinsamen Arbeitgeber handele, der den Franchisenehmer kannte oder hätte wissen müssen “ angebliche Lohnverstöße.


Dominos Franchisenehmer schließen Ermittlungen wegen Lohndiebstahls in New York für 448.000 US-Dollar ab

Die Eigentümer von 23 Domino's Pizza-Standorten in New York haben sich am Donnerstag bereit erklärt, den Arbeitern fast eine halbe Million Dollar zu zahlen, um eine Lohndiebstahl-Untersuchung des Generalstaatsanwalts Eric T. Schneiderman beizulegen.

Schneidermans Büro sagt, es habe eine Reihe von Verstößen gegen das Arbeitsrecht aufgedeckt, die zwischen 2007 und 2013 in den Geschäften aufgetreten sind, die sechs Franchisenehmern gehören. Dazu gehören Lieferarbeiter, die unter dem ihnen zustehenden Mindestlohn von 5,65 US-Dollar bezahlt wurden, Arbeiter, die für Überstunden, die über 40 Stunden hinaus gearbeitet haben, nicht bezahlt werden und Lieferfahrer ihre Autokosten nicht vollständig erstattet bekommen.

Der Restitutionsfonds in Höhe von 448.000 US-Dollar wird unter 750 aktuellen und ehemaligen Domino-Mitarbeitern aufgeteilt, von denen die meisten zwischen 200 und 2.000 US-Dollar erhalten. Die Einigung folgt auf einen ähnlichen Deal, der letzte Woche von Schneidermans Büro erzielt wurde, als es eine Untersuchung beilegte, die McDonald's-Mitarbeitern in New York City fast 500.000 US-Dollar einbrachte, die angaben, dass ihnen das Gehalt fehlte.

„Die Verstöße in diesen Fällen zeigen ein landesweites Muster von Domino-Franchisenehmern, die gegen das Gesetz verstoßen und illegal am Lohn von Mindestlohnarbeitern meißeln, die ums Überleben kämpfen“, sagte Schneiderman in einer Erklärung. "Mein Büro wird unermüdlich nach Fast-Food-Arbeitgebern suchen, die die hart arbeitenden Leute, die das Rückgrat ihrer Geschäfte sind, unterbezahlen."

Die Franchisenehmer haben die Verstöße zugegeben, so Schneidermans Büro. Der Generalstaatsanwalt listete alle Franchisenehmer und ihre Restaurants, die sich über acht New Yorker Countys erstrecken, auf der staatlichen Website auf.

Keines der Restaurants in der Siedlung wurde von Domino's betrieben. Ein Sprecher von Domino sagte, das Unternehmen habe keine Kenntnis von der Klage und werde sich nicht dazu äußern.

Vorwürfe über Lohndiebstahl sind in der Fast-Food-Branche weit verbreitet, wo die meisten Arbeiter nicht viel mehr als den Mindestlohn verdienen. Die Lohnpraktiken des Sektors sind zu einem Teil einer breiteren nationalen Diskussion über Einkommensungleichheit geworden, zum großen Teil dank der Streiks und Proteste, die von Fast-Food-Beschäftigten im ganzen Land im vergangenen Jahr veranstaltet wurden.

Fast Food Forward, die von der Gewerkschaft unterstützte Gruppe, die bei der Organisation dieser Streiks half, gab eine Erklärung ab, in der die Franchise-Vereinbarung von Domino als "großen Sieg" bezeichnet wurde. Naquasia LeGrand, eine Mitarbeiterin von Brooklyn KFC und Mitglied der Gruppe, kritisierte auch Unternehmen wie McDonald's und Domino's dafür, dass sie sich von den Aktionen ihrer Franchisenehmer distanzierten.

„[F]ast-Food-Konzerne wie Domino’s und McDonald’s können sich nicht vor ihrer Verantwortung für diese rechtswidrigen Praktiken verstecken“, sagte LeGrand in der Erklärung. "Sie sind diejenigen, die die täglichen Abläufe ihrer Franchisenehmer kontrollieren."

Als Teil des Vergleichs werden die Franchisenehmer von Domino verpflichtet sein, ein Beschwerdeverfahren für Arbeitnehmer einzurichten, Manager im Arbeitsrecht zu schulen und dem Büro von Schneiderman Berichte vorzulegen, die ihre Einhaltung belegen. Zwei Franchisenehmer, die „die ungeheuerlichsten Verstöße“ begangen haben, müssen sich außerdem unabhängigen Kontrollen unterziehen, die überraschend ihre Geschäfte besuchen.

Die Einigung am Mittwoch war nicht das erste Mal, dass Schneidermans Büro eine Einigung mit einem Franchisenehmer von Domino erzielte, in der es um Vorwürfe von Arbeitsrechtsverstößen ging. Im Dezember stimmte ein Ladenbesitzer zu, 25 Mitarbeiter wieder einzustellen, die entlassen worden waren, nachdem sie angaben, dass sie unter dem Mindestlohn bezahlt würden.

Dieser Beitrag wurde mit einer Aussage von Fast Food Forward aktualisiert.


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Cincinnati Pizzalieferanten teilen 1 Million US-Dollar Vergleich in Lohnklage

CINCINNATI – Einige lokale Domino’s Pizza-Lieferfahrer teilen sich einen Vergleich in Höhe von 1 Million US-Dollar aus einer Sammelklage wegen unbezahlter Löhne und Kilometer.

Anwälte von 163 Pizzalieferanten aus Cincinnati, die bei einem Domino-Franchise mit 19 Filialen beschäftigt sind, stellten am 27. Dezember einen Antrag auf endgültige Genehmigung des Vergleichs in Höhe von 1.070.000 US-Dollar.

Die US-Bezirksrichterin Susan Dlott hielt am 10. Januar eine letzte Gerichtsverhandlung ab und wird voraussichtlich den einstimmigen Vergleich genehmigen und den Fall diese Woche abweisen, sagten Anwälte.

„Wir glauben, dass die Einigung ein hervorragendes Ergebnis für unsere Klassenmitglieder der Pizzalieferanten ist“, sagte Andrew Kimble. „Wenn dies genehmigt wird, erhalten die Fahrer durchschnittlich über 6.000 US-Dollar pro Person, was hoffentlich für sie Geld einbringt.“

Domino's hat keine Bitte um Kommentar zurückgegeben.

Kimble und sein Partner Andy Biller von der Cincinnati-Firma Markovits, Stock & DeMarco haben im Namen von Pizzalieferanten im ganzen Land fast 20 Lohnklagen eingereicht.

Im Oktober genehmigte ein Bundesrichter von Dayton eine Einigung in Höhe von 850.000 US-Dollar, die von 411 Domino's Pizza-Lieferfahrern in dieser Gegend geteilt wurde. Jeder Fahrer erhielt ungefähr 2.068 US-Dollar.

Paul Mullins, ein Lieferfahrer für ein Domino-Franchise in Cincinnati, Southern Ohio Pizza, reichte im Juni 2017 seine Klage ein.

Er behauptete, dass Pizza-Franchise-Besitzer Lieferfahrer mit oder unter dem Mindestlohn bezahlten und gleichzeitig von ihnen verlangten, ihre eigenen Lieferkosten wie Fahrzeugwartung, Versicherung, Fahrzeugverschleiß zu bezahlen.

Mullins und anderen Pizzalieferanten wurden laut der Klage 0,28 US-Dollar pro Meile erstattet, anstatt der IRS-Kilometerbasis von etwa 0,56 US-Dollar pro Meile.

Wenn es keine Lieferungen gab, bekam Mullins immer noch ein geringeres Trinkgeld für Aufgaben wie Pizzakartons bauen, putzen, Essen zubereiten und Bestellungen entgegennehmen.

Im Rahmen der Vergleichsvereinbarung erhalten Pizzalieferanten, die sich der Klageklasse angeschlossen haben, 0,51 USD pro Meile und 6 USD pro Stunde für die Arbeit, die sie im Laden verrichtet haben. Das wird voraussichtlich rund 6.000 US-Dollar pro Arbeiter betragen.

„Wir hoffen, dass Pauls Aktionen, die er für seine Kollegen einsetzt, andere ermutigen, sich zu melden und dazu beitragen, den systematischen Verstößen der Pizzaindustrie gegenüber dem Mindestlohn ein Ende zu setzen“, sagte Kimble.

In der Klage werden genannt: Southern Ohio Pizza, das 19 Geschäfte als Domino’s Franchise von Loveland bis zu den Mason Franchise-Inhabern Louis und Karen Metro betreibt Domino’s Pizza Inc. Domino’s Pizza LLC und Domino’s Pizza Franchising.

Wenn Dlott dem endgültigen Vergleich zustimmt, würden die Angeklagten außerdem 348.689 US-Dollar an Anwaltskosten von Mullins, 6.310 US-Dollar an Rechtskosten und 10.000 US-Dollar als Anreiz an Mullins zahlen.


Pizzabesitzer von Domino geben zu, weit verbreiteten Lohndiebstahl zu haben

Die Besitzer von 23 Domino's Pizza-Filialen in New York gaben den massiven Diebstahl von Arbeiterlöhnen zu und einigten sich am Donnerstag auf einen Vergleich mit Hunderten von Mitarbeitern in Höhe von fast einer halben Million Dollar wegen zahlreicher Arbeitsverstöße.

„Fast-Food-Unternehmen wie Domino’s und McDonald’s können sich nicht vor ihrer Verantwortung für diese rechtswidrigen Praktiken verstecken“, sagte Naquasia LeGrand, eine Mitarbeiterin von Brooklyn KFC und Mitglied von Fast Forward. "Sie sind diejenigen, die die täglichen Abläufe ihrer Franchisenehmer kontrollieren."

Der Vergleich war das Ergebnis einer Untersuchung des Generalstaatsanwalts Eric Schneiderman zu den Vorwürfen des Lohndiebstahls. Laut einer Pressemitteilung von Schneidermans Büro gaben die Besitzer zwischen und 2013 zahlreiche Verstöße zu, darunter: Zahlung unter dem Mindestlohn, Verweigerung oder Unterzahlung von Überstunden und Weigerung, Zusteller für ihre Autokosten angemessen zu entschädigen.

Mehrere landesweite Wellen von Streiks und Protesten von Fast-Food-Arbeitern haben die Probleme des Lohndiebstahls, des „Hungerlöhnes“ und der schlechten Arbeitsbedingungen, die in der Fast-Food-Industrie weit verbreitet sind, in den nationalen Diskurs hineingetrieben.

Laut einer im letzten Jahr von Anzalone Liszt Grove durchgeführten Umfrage geben 84 Prozent der derzeitigen oder neuen Fastfood-Beschäftigten in New York City an, dass sie irgendeine Form von Lohndiebstahl erlitten haben. Laut der Umfrage melden Afroamerikaner "in höherer Rate Lohn- und Arbeitszeitverstöße".

Neben der finanziellen Komponente verlangt die Einigung am Donnerstag auch, dass Franchisenehmer "Beschwerdeverfahren einführen, den Mitarbeitern zweisprachige schriftliche Handbücher zur Verfügung stellen, Vorgesetzte im Arbeitsrecht schulen, eine Erklärung zu den Arbeitnehmerrechten veröffentlichen und einen Beamten benennen, der vierteljährlich eingereicht wird". Berichte an die Generalstaatsanwaltschaft über die laufende Compliance für zwei bis drei Jahre", so Schneidermans Büro. Die „ungeheuerlichsten“ Arbeitnehmerrechtsverletzer werden verpflichtet sein, unabhängige Prüfer zu beauftragen.

Die Vereinbarung folgt auf eine ähnliche Einigung im letzten Monat mit einem Domino-Franchisenehmer in New York, der sich auf einen Vergleich über 1,28 Millionen Dollar für Lohneinbehalt, Diebstahl von Trinkgeldern und Verweigerung von Mittagspausen geeinigt hat. Letzte Woche erreichten sieben McDonald's-Franchises in New York City eine Einigung in Höhe von 500.000 US-Dollar wegen ähnlicher Anklagen wegen Lohndiebstahls. In der Zwischenzeit nehmen mehrere Klagen in drei Bundesstaaten, an denen bis zu 30.000 Arbeitnehmer beteiligt sein könnten, McDonald's-Franchises und -Eigentümer wegen Lohndiebstahls an.

„Sie haben die Kontrolle über den täglichen Betrieb ihrer Franchisenehmer, und deshalb berichten über 80 % der Fast-Food-Beschäftigten in New York, dass sie Opfer von Lohndiebstahl geworden sind“, sagte LeGrand. "Deshalb hören wir nicht auf: Wir werden diese Unternehmen weiterhin zur Rechenschaft ziehen."


400+ Pizzalieferanten gewinnen $850.000 Einigung

Pizzalieferanten für Domino's Pizza gewannen diese Woche vor dem Bundesgericht von Dayton in einem einstimmigen Vergleich zu einer Lohnklage 850.000 US-Dollar.

Dominos und andere Angeklagte in der Klage sind verpflichtet, 850.000 US-Dollar an legale Sammelkläger zu zahlen, die ein Anspruchsformular und eine Freilassung einreichen, gemäß dem Antrag auf Genehmigung des endgültigen Vergleichs, der diese Woche vom US-Bezirksrichter Walter Rice genehmigt wurde.

Laut dem Gerichtsbeschluss von Rice wird das Geld den Klassenmitgliedern zugewiesen, sodass sie eine Rückerstattung von bis zu 30 Cent pro Meile erhalten, die sie bei Domino’s gefahren sind. Der Vergleich soll auf der Erstattung der Differenz zwischen einem 45-Cent-„Kompromissrückerstattungssatz“ und den durchschnittlich tatsächlich gezahlten 30-Cent-Mitgliedern zuzüglich eines gleichen Betrags für Schadenersatz basieren, heißt es in der Anordnung.

Etwa 411 Fahrer haben Ansprüche geltend gemacht, teilte das Gericht mit. Die Bestellung besagt, dass die Kursteilnehmer im Durchschnitt jeweils etwa 2.068 US-Dollar erhalten, obwohl die einzelnen Prämien je nach gefahrenen Meilen variieren.

Darüber hinaus haben die Angeklagten zugestimmt, sich einer Gebührenerhebung von bis zu 250.000 US-Dollar zuzüglich Auslagen nicht zu widersetzen, heißt es in der Akte.

Laut der Einreichung von Rice behaupteten die Beklagten von Domino – Domino’s Pizza Inc., Domino’s Pizza LLC und Domino’s Pizza Franchising LLC –, dass sie die Kläger nicht beschäftigten, und argumentierten stattdessen, dass die Franchise-Beklagten dies taten.

Die Klage wurde gegen die oben genannten Unternehmensbeklagten sowie gegen TJK-ELS Inc., TJK-ELS West End Inc. und andere eingereicht.

Ein Sprecher von Domino's Pizza Inc. sagte, sein Unternehmen sei zusammen mit den Franchiseunternehmen als Angeklagter benannt worden.
"Das Franchiseunternehmen hat sich für die Beilegung der Angelegenheit entschieden und erhält im Rahmen des Vergleichs alle Ansprüche (einschließlich der gegen uns) abgewiesen", sagte der Sprecher. "Wir werden gleichzeitig mit dem Franchisenehmer entlassen."

„Wir denken, dass dieser Vergleich ein gutes Ergebnis für unsere Mitglieder der Lieferfahrerklasse ist“, sagte der Anwalt der Kläger, Andrew Kimble, in einer E-Mail. „Wir hoffen, dass die Maßnahmen unserer Kunden in diesem Fall anderen Pizzalieferanten den Mut geben, sich zu melden und sich über die Richtlinien der Pizzaindustrie zu äußern, die den Fahrern ihre Autokosten zu wenig erstatten.

Kimble fügte hinzu: „Wir waren beeindruckt von der Professionalität der Franchise-Inhaber, wie sie diesen Fall behandelt haben.“


Vergleich in Höhe von 900.000 US-Dollar in Sammelklage mit LaRosas Lieferfahrern erzielt

Fast ein Dutzend Franchise-Unternehmen von LaRosa haben sich bereit erklärt, eine Sammelklage beizulegen, in der es heißt, dass die Zustellfahrer nicht genug bezahlt und ihre Ausgaben nicht vollständig erstattet wurden.

Der Fall betrifft schätzungsweise 500 aktuelle oder ehemalige Lieferfahrer für 11 LaRosa-Franchises an Orten wie Mason, Loveland, West Chester sowie Northern Kentucky.

Ein Bundesrichter in Cincinnati hat einer Einigung in Höhe von 900.000 US-Dollar zwischen Anwälten der Fahrer und Unternehmen, die die Franchise besitzen, vorläufig zugestimmt, wie Gerichtsdokumente zeigen. Der US-Bezirksrichter Matthew McFarland hat für den 21. Juni eine Anhörung angesetzt, um den Vergleich abzuschließen.

"Ich denke, es ist ein großartiges Ergebnis für eine Reihe von Fahrern in Südwest-Ohio und Nord-Kentucky", sagte Phil Krzeski, ein Anwalt, der die Fahrer vertritt. "Wir hoffen, dass dieses Geld für viele Menschen einen großen Unterschied macht."

Ein Sprecher von LaRosa, Pete Buscani, sagte, der Fall betraf einen Franchise-Inhaber, und er kenne die Details nicht. Buscani sagte, "oft werden Fälle aus vielen Gründen beigelegt, einschließlich der Kosten und des Ärgers von Rechtsstreitigkeiten."

In der Klage heißt es, dass die Franchise-Unternehmen die Zustellfahrer nicht genug für die Ausgaben bezahlten, die sie mit ihren eigenen Fahrzeugen verursachten.

Anstatt den Fahrern ihre tatsächlichen Fahrzeugkosten zu erstatten, wurde den Fahrern ein Prozentsatz des Preises jeder Bestellung zwischen 6,5 und 7,5 Prozent erstattet. Die Abrechnungsdokumente besagten, dass die Fahrer 0,38 Cent pro Meile erhalten würden, deutlich weniger als der IRS-Standard-Geschäftsmeilensatz, der letztes Jahr 57,5 ​​Cent pro Meile betrug.

Unbestritten ist in den Dokumenten, dass Lebensmittellieferanten den Mindestlohnarbeitern die Kosten zahlen müssen, die ihnen bei der Nutzung eigener Fahrzeuge entstehen.

In der Klage heißt es auch, dass Fahrer, die aufgrund von Trinkgeldern tatsächlich einen Stundenlohn unter dem Mindestlohn erhalten, Arbeiten wie das Falten von Pizzakartons und das Putzen verrichtet haben, für die sie in diesen Zeiten einen höheren Lohn zahlen mussten.

Ungefähr 40 fast identische Klagen wurden auch gegen andere LaRosa-Franchises sowie Dominos, Papa Johns und Jimmy Johns Gourmet Sandwiches eingereicht, auch in anderen Bundesstaaten.

Eine dieser Klagen betraf LaRosa's Inc., die ein Dutzend Geschäfte besitzt. Es wurde im Dezember entlassen, wie Gerichtsakten zeigen. Buscani sagte, der Fall habe "keinen Verdienst".


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